あなたの会社に合う
外国人採用の進め方を
30秒で診断
3つの質問に答えるだけ！
あなたの会社に合った
外国人材の採用ルートがわかります
外国人採用には「特定技能」「技人国（技術・人文知識・国際業務）」など複数のルートがあり、業種や求める働き方で最適解が変わります。さらに2026年の制度改正で、企業のカテゴリー区分によって手続きの難易度も変わりました。まずは3問でチェックしましょう。
まずは3つの質問でチェック！
Q1.外国人材の採用について、御社の状況に近いものは？
Q2.御社の業種をお教えください
Q3.どんな人材を求めていますか？求める働き方によって、合う在留資格（採用ルート）が変わります
DIAGNOSIS RESULT ／ 御社へのおすすめ
診断結果について、
直接お話ししませんか？
御社に合った採用ルート・ご紹介できる人材・費用感まで、専任担当がご案内します。その場で採用を決める必要はありません。
📞 電話をかける03-6842-2937（受付時間内）ご予約・お問い合わせで取得した情報は、プライバシーポリシーに基づき取り扱います。
※ 上記は登録人材のイメージです。実際のご紹介可能な人材は、ご相談時に最新の情報をご案内します。
お問い合わせ・無料相談
外国人採用について、御社専任の担当が、最適な採用ルート・ご紹介できる人材・費用感までご案内します。その場で採用を決める必要はありません。
送信いただいた情報は、ご相談対応の目的にのみ利用します。
お申し込みありがとうございます
内容を確認のうえ、担当者より順次ご連絡いたします。
外国人材の採用、定着まで、ヒトキワが伴走します。どうぞよろしくお願いいたします。
本診断は、業種・採用目的に応じた在留資格（採用ルート）の目安をご案内する簡易診断です。「特定技能」「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の要件、企業カテゴリー区分・必要書類は、出入国在留管理庁の最新基準にてご確認ください。最終的な可否は個別審査によります。
外国人採用を、
はじめから、その先まで。
私たちのミッションは「才能の架け橋を世界に」。
日本の人手不足と、世界で活躍したい人の機会を結び、「採用してよかった」と思える出会いを増やします。
紹介して終わり、ではない
来日する方への日本語・ビジネスマナー教育から、採用後の定着フォローまで一緒に伴走します。
業種を問わない導入実績
介護・建設・製造・飲食・食品・造園など、幅広い現場での外国人採用を支援してきました。
採用コストの不安にも
「広告費をかけても採れなかった」企業が採用に成功した事例も多数。紹介料0円での採用事例もあります。
文化の壁を越えるチーム
多国籍・多様な経歴のスタッフが、文化の違いに寄り添いながら、企業と人材の橋渡しをします。
ヒトキワの取り組み・導入事例（一部）
※ 画像はヒトキワ公式note（自社メディア）の記事です。ほかにも多数の事例があります。
「まずは話を聞いてみたい」「うちでもできる？」——その段階で大丈夫です。お気軽にご相談ください。
